惠州市財政局 惠州市科學(xué)技術(shù)局 惠州市人力資源和社會保障局 

國家稅務(wù)總局惠州市稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)實施粵港澳大灣區(qū)

個人所得稅優(yōu)惠政策財政補貼

管理辦法（修訂）的通知

惠財規(guī)〔2023〕1號

各縣、區(qū)人民政府，市直各有關(guān)部門：

　　《惠州市財政局 惠州市科學(xué)技術(shù)局 惠州市人力資源和社會保障局 國家稅務(wù)總局惠州市稅務(wù)局關(guān)于實施粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策財政補貼管理辦法（修訂）》經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)實施，請按照執(zhí)行。

惠州市財政局                  

惠州市科學(xué)技術(shù)局              

惠州市人力資源和社會保障局    

國家稅務(wù)總局惠州市稅務(wù)局    

2023年11月7日                

　?。?lián)系電話：市財政局    2881662，   市科技局：2882426，市人力資源社會保障局  2245255，   市稅務(wù)局：2382691）

惠州市財政局 惠州市科學(xué)技術(shù)局 惠州市

人力資源和社會保障局 國家稅務(wù)總局

惠州市稅務(wù)局關(guān)于實施粵港澳大灣區(qū)

個人所得稅優(yōu)惠政策財政

補貼管理辦法（修訂）

　　第一條 為落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，切實做好惠州市境外高端人才和緊缺人才的財政補貼工作，根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2019〕31號）、《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔2023〕34號）、《廣東省財政廳 廣東省科學(xué)技術(shù)廳 廣東省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》（粵財稅〔2023〕21號），結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 在惠州市實施粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策人才認(rèn)定和財政補貼的，適用本辦法。

　　第三條 在惠州市行政區(qū)域范圍內(nèi)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在惠州市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由惠州市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。每個納稅年度每個納稅人的個人所得稅補貼額最高不超過500萬元。

　　第四條 本辦法所稱的已繳稅額，是指下列所得按照《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定繳納的個人所得稅額:

　　（一）工資、薪金所得；

　?。ǘ﹦趧?wù)報酬所得；

　?。ㄈ└宄晁?；

　?。ㄋ模┨卦S權(quán)使用費所得；

　?。ㄎ澹┙?jīng)營所得；

　　（六）入選人才工程或人才項目獲得的補貼性所得。

　　第五條 財政補貼根據(jù)個人所得項目，按照分項計算（綜合所得進(jìn)行綜合計算）、合并補貼的方式進(jìn)行。每年補貼一次。個人所得稅稅負(fù)差額以一個納稅年度計算。納稅年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

　　第六條 本辦法財政補貼資金按現(xiàn)行市與各縣（區(qū)）稅收分成比例分擔(dān)。從兩處以上取得第四條所得的人才，補貼按照屬地原則合理分擔(dān)。

　　第七條 本辦法所指的境外高端人才和緊缺人才（以下簡稱“申報人”），應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　（一）香港、澳門永久性居民，取得香港入境計劃（優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家）的香港居民，臺灣地區(qū)居民，外國國籍人士，或取得國外長期居留權(quán)的留學(xué)回國人員和海外華僑；

　?。ǘ┥陥笕思{稅年度內(nèi)在本市注冊的企業(yè)和其他機構(gòu)任職、受雇，或在本市提供獨立個人勞務(wù)，或在本市從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動，且納稅年度內(nèi)在本市工作累計應(yīng)滿90天以上（不含90天）,并在本市依法納稅，申報人在本市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其應(yīng)納稅所得額的15%；

　?。ㄈ┳袷胤煞ㄒ?guī)、科學(xué)倫理和科研誠信；

　?。ㄋ模儆诳萍紕?chuàng)新、重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)和哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，且符合本市境外高端人才和緊缺人才目錄要求的人才。

　?。ㄎ澹┥陥笕嗽谏暾堌斦a貼前三年內(nèi)，無公開發(fā)表不當(dāng)言論、重大稅收違法、違反科研倫理、科研誠信、列入失信被執(zhí)行人、違法犯罪等情況，且申報人對其扣繳義務(wù)單位的以上行為或記錄不負(fù)有直接或主要責(zé)任，也不擔(dān)任具有以上行為或記錄的扣繳義務(wù)單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人。

　　第八條 符合本辦法第七條規(guī)定的申報人，同時應(yīng)符合人才目錄標(biāo)準(zhǔn)。境外高端人才申報人應(yīng)符合市科技部門制定并向社會公布的人才目錄標(biāo)準(zhǔn)；緊缺人才申報人應(yīng)符合市人力資源社會保障部門制定并向社會公布的人才目錄標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條 粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策財政補貼每年補貼一次,每個納稅年度的財政補貼申請于次年受理。2020納稅年度的補辦申請和2021、2022納稅年度的申請在2023年受理期間按本辦法一并受理。

　　第十條 財政補貼按照自愿申報、科學(xué)客觀的原則進(jìn)行認(rèn)定。申請可以由申報人本人或授權(quán)用人單位向受理部門申報，鼓勵用人單位申報。

　　第十一條 市科技、人力資源社會保障部門應(yīng)于每年8月底前發(fā)布申報指南，指導(dǎo)申報人登錄網(wǎng)上受理平臺提交申請等進(jìn)行申報。

　　第十二條 市科技部門負(fù)責(zé)高端人才認(rèn)定和補貼申請受理工作，出具初步審核意見；人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)緊缺人才認(rèn)定和補貼申請受理工作，出具初步審核意見；市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理部門維護(hù)網(wǎng)上受理平臺，為開展受理等政務(wù)服務(wù)工作提供支持；市發(fā)改、公安、工信、市場監(jiān)管、法院、稅務(wù)等部門提供申報人的誠信、出入境、行業(yè)、納稅等有關(guān)情況，為審核工作給予積極配合。

　　第十三條 財政部門統(tǒng)籌組織市科技、人力資源社會保障、稅務(wù)等相關(guān)部門對初審結(jié)果開展集中審核工作，提出本市享受優(yōu)惠政策補貼的高端人才和緊缺人才名單，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，由科技、人力資源社會保障部門分別發(fā)放補貼。

　　第十四條 申報人和授權(quán)用人單位須保證申報材料的真實性和完整性，自覺接受財政、人力資源社會保障、科技、稅務(wù)等部門及審計監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督檢查。如發(fā)現(xiàn)申報人和授權(quán)用人單位有違法違規(guī)、虛假申報等行為，經(jīng)查實后，取消享受優(yōu)惠政策的資格，并收回已發(fā)放的財政補貼資金。涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期至2027年12月31日。申報人申請補貼的所屬納稅年度在《廣東省財政廳 廣東省科學(xué)技術(shù)廳 廣東省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知（粵財稅〔2023〕21號）規(guī)定的執(zhí)行時限內(nèi)的，適用本辦法。《惠州市財政局 惠州市科學(xué)技術(shù)局 惠州市人力資源和社會保障局 國家稅務(wù)總局惠州市稅務(wù)局關(guān)于實施粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策財政補貼管理辦法》（惠財規(guī)〔2021〕2號）同時廢止。