智薈灣心，博創(chuàng)未來！還有5天，第二屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽即將開啟。

　　廣東是全國最先實施博士后制度的?。▍^(qū)、市）之一。長期以來，省委、省政府高度重視博士后工作，始終將其作為提升廣東自主創(chuàng)新能力、促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的重要智力引擎。近年來，廣東博士后工作在資金投入、人才規(guī)模和質(zhì)量上實現(xiàn)跨越式發(fā)展，已基本形成一套具有鮮明廣東特色的博士后工作體系，高層次青年科技創(chuàng)新人才隊伍初具規(guī)模。

“來深從事博士后最高資助60萬元！”

　　近日，深圳出臺新一輪《深圳市博士后工作管理規(guī)定》，其中明確符合廣東省海外博士后人才支持項目，來深從事博士后的，每人最高資助60萬元；流動站博士后每人最高資助42萬元；其他博士后每人最高資助36萬元。

　　此外，還增設(shè)優(yōu)秀博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留深獎勵，對獲得全國或廣東省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金、銀、銅獎的博士后，給予最高不超過20萬的獎勵。

　　深圳是領(lǐng)軍人才的匯聚地、創(chuàng)業(yè)人才的孵化器，博士后已成為深圳科研力量的生力軍、高層次人才的“蓄水池”。新管理規(guī)定充分發(fā)揮深圳博士后制度在引進、培養(yǎng)和使用高層次青年人才方面起到的重要作用。

　　聚焦博士后創(chuàng)新人才發(fā)展，廣州先后出臺《廣州市貫徹落實<關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見>的實施意見》《廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法》，從人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務(wù)保障等方面構(gòu)筑博士后人才服務(wù)的全鏈條。

　　為吸引和留住更多博士博士后人才，廣州出臺一系列激勵政策，展示求賢若渴的誠意：“菁英計劃”公派留學(xué)項目、粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠補貼政策、人才綠卡、境外職業(yè)資格便利執(zhí)業(yè)認可清單、對境外人員開放專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試目錄……

　　博士后制度是全球通行的吸引培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年人才的一項重要制度。

　　近年來，廣東強化博士后制度頂層設(shè)計，政策支持力度不斷加大，2017年，印發(fā)《關(guān)于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，通過政策制度、培養(yǎng)模式、引才模式、平臺載體、扶持機制和管理服務(wù)改革創(chuàng)新，從引育留用等方面提出5方面18條舉措，推動博士博士后科研平臺數(shù)量、博士后招收規(guī)模迅速增加，培養(yǎng)集聚了一大批優(yōu)秀青年人才。

　　目前廣東省在站博士后超1.4萬人，累計招收培養(yǎng)博士后近5萬人，居全國前列。

　　加大資金投入力度，極大增強對優(yōu)秀博士后的吸引力。據(jù)悉，2020-2024年，省財政投入博士博士后資金超50億元。

　　在粵港澳人才合作示范區(qū)——南沙，給予在站（基地）博士后科研人員10萬元在站津貼，對出站后留在本區(qū)工作的博士后以及新引進到本區(qū)工作的出站博士后給予30萬元生活補貼。同時鼓勵博士后自主創(chuàng)業(yè)，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予一次性35萬元創(chuàng)業(yè)資助。

　　近三年，南沙新招收博士后年增長50%，其中海外高校博士占比高達1/4，高層次人才競相涌入“灣區(qū)之心”態(tài)勢初顯。

　　在系列政策支持下，廣東正加快培育大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。