12月23日，《廣州南沙創(chuàng)建國(guó)際化人才特區(qū)集聚人才九條措施（2024年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱“新九條”）及配套實(shí)施細(xì)則對(duì)外公布。與原“國(guó)際化人才特區(qū)九條”相比，“新九條”提質(zhì)升級(jí)，聚焦精準(zhǔn)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、建立市場(chǎng)化人才激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化青年人才發(fā)展支撐、優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)服務(wù)等四個(gè)方面，拿出“真金白銀”為人才發(fā)展增強(qiáng)有力保障，推動(dòng)高層次人才集聚灣心。主要內(nèi)容有：

　　1.精準(zhǔn)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才。聚焦南沙重點(diǎn)發(fā)展的金融、航運(yùn)、生物醫(yī)藥、集成電路等產(chǎn)業(yè)，新增產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)支持措施，精準(zhǔn)制定產(chǎn)業(yè)高層次人才評(píng)價(jià)參考條件，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚。

　　2.建立市場(chǎng)化人才激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)方式，對(duì)符合條件的人才按照上年度在本區(qū)年工資薪金收入水平分檔定額給予獎(jiǎng)勵(lì)，規(guī)上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)等12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)頭部企業(yè)，以及高校、科研機(jī)構(gòu)人才均可享受。

　　3.強(qiáng)化青年人才發(fā)展支撐。延續(xù)對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬、6 萬、12 萬元生活補(bǔ)貼的做法，創(chuàng)設(shè)博士后創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目，擇優(yōu)給予單個(gè)項(xiàng)目35萬元獎(jiǎng)勵(lì)；遴選“優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，給予30萬元資助；支持留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)業(yè)，給予最高100萬元扶持。

　　4.優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)服務(wù)。上線“南沙人才公寓小程序”，實(shí)現(xiàn)“在線選房、拎包入住、全程網(wǎng)辦”。探索補(bǔ)貼“免審即享”，對(duì)于已申領(lǐng)新引進(jìn)學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼的，第二次、第三次補(bǔ)貼僅核查社保及戶籍。

　　【“新九條”全文】

　　《廣州南沙創(chuàng)建國(guó)際化人才特區(qū)集聚人才九條措施》（2024年修訂）主要內(nèi)容

　　一、實(shí)施頂尖人才領(lǐng)航行動(dòng)

　　瞄準(zhǔn)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，個(gè)性化引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家和產(chǎn)業(yè)頂尖人才，按“一事一議”方式在人才獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助、研發(fā)補(bǔ)貼、股權(quán)投資等方面給予一攬子支持。建立以信任為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略科學(xué)家和產(chǎn)業(yè)頂尖人才負(fù)責(zé)制，賦予用人權(quán)、用財(cái)權(quán)、用物權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)，舉薦的團(tuán)隊(duì)核心成員可直接評(píng)定高層次人才。

　　二、實(shí)施高端人才倍增行動(dòng)

　　聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，著力集聚一大批高層次人才，對(duì)評(píng)定的杰出人才、優(yōu)秀人才、菁英人才等高層次人才分別給予最高300萬元、180萬元、90萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新設(shè)立的院士工作站給予最高200萬元工作經(jīng)費(fèi)，將具有國(guó)際眼光、創(chuàng)新精神、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)家納入高層次人才評(píng)定遴選體系給予重點(diǎn)支持。

　　三、實(shí)施青年人才托舉行動(dòng)

　　對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬元、6萬元、12萬元生活補(bǔ)貼。支持設(shè)立博士后站（基地），給予最高100萬元建站（基地）工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)博士后站（基地）新招收博士后按每人5萬元給予工作經(jīng)費(fèi)，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)的博士后給予最高75萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。面向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域遴選具有突出發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予30萬元成長(zhǎng)資助。

　　四、實(shí)施海外人才集聚行動(dòng)

　　對(duì)新引進(jìn)的國(guó)際知名高校博士給予最高100萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)持有香港工程師學(xué)會(huì)、馬克斯普朗克協(xié)會(huì)等國(guó)際專業(yè)組織職業(yè)資格證書的海外人才給予最高100萬元人才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)留學(xué)歸國(guó)人員自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)遴選出的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持。支持用人單位引進(jìn)海外人才，對(duì)成效顯著的每年給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。推動(dòng)設(shè)立海外“人才飛地”引進(jìn)利用國(guó)際智力資源，對(duì)作用明顯的每年給予最高200萬元工作經(jīng)費(fèi)。

　　五、實(shí)施技能人才鍛造行動(dòng)

　　對(duì)新引進(jìn)落戶的技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師分別給予3萬元、6萬元、12萬元生活補(bǔ)貼，首席技師可評(píng)定高層次人才。面向產(chǎn)業(yè)一線遴選一定數(shù)量的高技能工匠，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)技能人才參加國(guó)內(nèi)外技能大賽，對(duì)輸送單位給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持設(shè)立技能大師工作室、高技能人才培訓(xùn)基地，給予最高300萬元工作經(jīng)費(fèi)。

　　六、實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)行動(dòng)

　　建立市場(chǎng)化人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)骨干人才按照其在本區(qū)年工資薪金收入水平給予最高150萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人才最高按照骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。加大半導(dǎo)體與集成電路、生物醫(yī)藥與大健康、航運(yùn)、金融等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才激勵(lì)力度，在優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才遴選中給予專項(xiàng)支持，對(duì)最佳分析師、金牌董秘等產(chǎn)業(yè)金融人才給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)新引進(jìn)落戶的高級(jí)海員給予最高10萬元生活補(bǔ)貼，對(duì)新藥項(xiàng)目、醫(yī)療器械核心研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)給予最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)半導(dǎo)體與集成電路企業(yè)人才定向委培項(xiàng)目每年給予最高100萬元補(bǔ)貼。

　　七、實(shí)施人才引育伯樂行動(dòng)

　　發(fā)揮高層次人才引才薦才作用，對(duì)經(jīng)個(gè)人推薦成功引進(jìn)高層次人才的給予最高30萬元獎(jiǎng)勵(lì)，成功引進(jìn)高層次人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)尋才攬才作用，對(duì)通過獵頭機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的企業(yè)按照實(shí)際支付獵頭費(fèi)用的50%比例給予補(bǔ)貼。強(qiáng)化用人單位人才培養(yǎng)主體作用，培養(yǎng)一名國(guó)家級(jí)人才給予最高10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)一名兩院院士、頂尖大獎(jiǎng)獲得者給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、實(shí)施人才多元評(píng)價(jià)行動(dòng)

　　建立政府評(píng)定、專家舉薦、自主評(píng)審、定向配額相結(jié)合的高層次人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制。經(jīng)3名以上院士或權(quán)威專家推薦的人才，可直接評(píng)定高層次人才。授權(quán)重大平臺(tái)按條件開展高層次人才自主評(píng)審。對(duì)新入選國(guó)家專精特新名錄企業(yè)、新成長(zhǎng)為科創(chuàng)獨(dú)角獸企業(yè)、新上市企業(yè)等，直接給予一定數(shù)量的高層次人才指標(biāo)。

　　九、實(shí)施人才無憂服務(wù)行動(dòng)

　　發(fā)揮“大灣區(qū)國(guó)際人才一站式服務(wù)窗口”“大灣區(qū)（廣東）國(guó)際人才驛站”作用，為各類人才提供便捷高效服務(wù)。建立南沙人才卡服務(wù)清單，為各類人才提供標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化服務(wù)。推行“上管老下管小、全家無憂”服務(wù)理念，建立人才安居無憂、子女入學(xué)無憂、配偶就業(yè)無憂、父母養(yǎng)老無憂、醫(yī)療服務(wù)無憂保障體系。組建人才管家隊(duì)伍，為各類人才提供全方位專屬服務(wù)保障。

　　溫馨提示

　　本措施由南沙開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行，有效期至2027年12月31日。本措施實(shí)施前，本區(qū)已按相關(guān)程序確定支持的項(xiàng)目，原則上按原政策兌現(xiàn)；本措施實(shí)施后，除另有規(guī)定外，本區(qū)已發(fā)布的有關(guān)政策規(guī)定與本措施不一致的，以本措施為準(zhǔn)。本措施實(shí)施過程中，如遇上級(jí)有關(guān)政策調(diào)整，本措施將相應(yīng)調(diào)整并另行通知。

　　（記者 吳冠霖）