近日，廣州市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《廣州市在南沙區(qū)試點開展國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）及《廣州市南沙區(qū)國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定目錄（第一批）》（以下簡稱《目錄》），這是廣州首個國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定目錄，標(biāo)志著廣州在技能人才國際化評價體系建設(shè)上取得了關(guān)鍵突破，進(jìn)一步吸引并促進(jìn)國際技能人才融入廣州，為“產(chǎn)業(yè)第一、制造業(yè)立市”戰(zhàn)略提供堅實支撐。

　　國際接軌！多國共13項證書項目與國內(nèi)12個職業(yè)比照認(rèn)定

　　為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革與新時代高技能人才隊伍建設(shè)的決策部署，廣州積極推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，開展境外職業(yè)技能比照認(rèn)定目錄制定工作，經(jīng)實地調(diào)研、企業(yè)座談、問卷調(diào)查、專家論證等方式，最終確定《實施意見》及《目錄》，在南沙區(qū)試點開展國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定工作，鼓勵擁有國際化職業(yè)技能水平的人才來南沙區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力打造國際化人才集聚高地。

　　據(jù)介紹，《目錄》納入了來自德國、美國、英國、日本，及中國香港、中國澳門等國家和地區(qū)共13項31個模塊/等級的境外職業(yè)技能證書項目，這些項目將與國內(nèi)12個職業(yè)（工種）進(jìn)行比照認(rèn)定。

　　此舉將為技能人才在廣州南沙的就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建起便捷橋梁，進(jìn)一步激活人才市場的國際流動性。

　　《實施意見》適用于持有國（境）外職業(yè)技能證書或技能類職業(yè)資格證書，且在廣州市南沙區(qū)學(xué)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的勞動者。

　　國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定的實施機(jī)構(gòu)由廣州市符合條件且具有南沙區(qū)考點的職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)（包括：用人單位、院校、社會培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)）組織實施。

　　廣州市人力資源和社會保障局下屬單位市職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，經(jīng)遴選，包括廣船、廣汽、艾利、萊茵等4家廣州市企業(yè)自主評價單位，以及5所市屬院校在內(nèi)的評價機(jī)構(gòu)成為比照認(rèn)定實施主體，覆蓋了智能制造、汽車制造、電子信息等6大市重點產(chǎn)業(yè)集群，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)需求與技能評價的高度契合。

　　此外，認(rèn)定對象覆蓋企業(yè)職工、在校學(xué)生及社會人員等廣泛群體。經(jīng)比照認(rèn)定的職業(yè)技能等級證書將納入技能人才統(tǒng)計和享受相關(guān)待遇，為技能人才提供更多職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會。

　　值得一提的是，為高度契合南沙區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、深度滿足南沙區(qū)國（境）外職業(yè)技能人才需求，優(yōu)先將《廣州市南沙區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可清單》和《廣州市南沙區(qū)高精尖缺境外職業(yè)資格清單》中涉及的技能類境外職業(yè)資格證書項目，通過比照認(rèn)定程序，納入廣州市南沙區(qū)國（境）外職業(yè)技能比照認(rèn)定范圍，直接為南沙企業(yè)和居民提供服務(wù)。

　　極大促進(jìn)技能人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級

　　“境外職業(yè)技能比照認(rèn)定工作具有重要意義。”廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈專家認(rèn)為，實施境外職業(yè)技能比照認(rèn)定可為企業(yè)帶來制度、崗位、待遇、品牌和發(fā)展五個方面的賦能。

　　企業(yè)在推行崗位變革時能夠形成有效的抓手，優(yōu)化人力資源配置。

　　企業(yè)通過自主比照認(rèn)定后形成的崗位技能等級體系，能夠與國家職業(yè)技能等級體系相銜接，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，同時也提升了企業(yè)內(nèi)部的崗位價值認(rèn)知。

　　比照認(rèn)定后，相關(guān)獲證員工可以享受到與之相應(yīng)的政策，進(jìn)一步提升了員工的工作滿意度和歸屬感。

　　有專家指出，企業(yè)能夠進(jìn)行境外比照認(rèn)定，這不僅展示了企業(yè)的國際視野和實力，還能夠形成獨(dú)特的品牌效應(yīng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，為企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才和客戶。

　　比照認(rèn)定過程中，企業(yè)通過與高等院校、職業(yè)院校等教育機(jī)構(gòu)對接合作，形成人才蓄水池和加油站，也將有助于企業(yè)建立穩(wěn)定的人才隊伍。

　　此外，境外技能比照認(rèn)定還可以促進(jìn)國內(nèi)外職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的對接，提升我國在國際人才市場上的競爭力。

　　市人力資源社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，首次發(fā)布《實施意見》及《目錄》，將極大促進(jìn)南沙區(qū)乃至全市技能人才隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，助力企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)更多具有國際視野和競爭力的技能人才。

　　《目錄》將根據(jù)各區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求及技能人才隊伍建設(shè)情況，實施動態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保評價的時效性和針對性。

　　未來，廣州市將繼續(xù)深化技能人才評價制度改革，不斷創(chuàng)新評價方式方法，強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)測，推動建立更加開放、包容、高效的技能人才評價體系，為廣州乃至全國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。

　?。ㄓ浾?洪鈺敏 通訊員 穗人社宣）